L'accord d'entreprise est un levier stratégique qui permet d'adapter les règles du Code du travail aux spécificités et aux besoins réels de votre société. C'est l'outil privilégié pour construire un dialogue social constructif et agile.

Un cadre sur mesure : Il permet de définir vos propres règles sur des sujets clés comme l'aménagement du temps de travail, le télétravail, les systèmes de rémunération variable ou encore le partage de la valeur.

Pourquoi l'expertise est vitale : La validité d'un accord repose sur un formalisme strict et une négociation loyale. Une erreur de procédure peut entraîner la nullité de l'accord et des risques de redressement. Faire appel à un expert permet de :

‍

📝   Définir une stratégie sociale alignée sur vos objectifs business.
🤝   Piloter les négociations avec vos collaborateurs ou représentants.
⚖️   Sécuriser la rédaction et les formalités de dépôt auprès de l'administration.