Social

Tout le social courant : rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, apprentissage), avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, questions quotidiennes (congés, affichages obligatoires, télétravail).

Oui. Le pré-contentieux et la négociation sont souvent inclus dans l'abonnement. Si ça va aux prud'hommes, on vous accompagne au forfait — budget validé à l'avance.

Oui : accords télétravail, forfait jours, intéressement, égalité professionnelle. On rédige, on négocie avec les représentants du personnel et on s'assure de la conformité.

C'est notre quotidien. Pas de limite de demandes : que vous recrutiez 2 ou 20 personnes dans le mois, chaque contrat est traité. On peut aussi mettre en place des templates adaptés à votre croissance.

Difficile de donner un délai unique : un contrat de travail standard et un plan de licenciement économique n'ont rien à voir. Ce qui est garanti, c'est que chaque demande est prise en charge en quelques heures. L'avocat en charge du sujet vous donne rapidement une visibilité sur le délai de traitement.

Oui. Mise en place du CSE, élections professionnelles, consultations obligatoires, négociations avec les élus. On accompagne aussi bien des startups de 50 salariés que des PME de 300.