Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Il offre une stabilité indispensable tant pour l'employeur, qui pérennise ses compétences internes, que pour le salarié, qui s'inscrit dans un projet de long terme.

Un outil de fidélisation : Au-delà de sa fonction juridique, le CDI est un signal fort envoyé à vos talents. Il permet de structurer la collaboration autour de missions claires, d'une rémunération évolutive et d'une protection sociale complète.

Pourquoi l'expertise est vitale : Si le CDI est moins rigide que le CDD sur le motif de recours, sa rédaction n'en reste pas moins stratégique. Des clauses mal définies (période d'essai, non-concurrence, télétravail ou rémunération variable) peuvent devenir des sources de conflits majeures. Faire appel à un expert permet de :

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🏗️   Bâtir un cadre contractuel évolutif et conforme à votre convention collective.
🎯   Rédiger des clauses spécifiques adaptées aux enjeux de chaque poste.
🛡️   Sécuriser les conditions de rupture et limiter les risques prud'homaux.