Procédure disciplinaire

Il arrive parfois que vous ayez à gérer des problématiques avec des salariés qui ne respectent pas certaines de leurs obligations professionnelles, ou certaines règles de vie au travail.

C’est le cas par exemple lorsqu’un salarié :

  • Est régulièrement en retard,
  • Est en absence injustifiée,
  • Consomme des stupéfiants sur le lieu de travail ou avant de prendre son poste,
  • Etc.

Pourquoi faire appel à Bold pour mettre en place des procédures disciplinaires ?

Engager une procédure disciplinaire vis-à-vis d’un salarié est toujours un moment qui peut s’avérer complexe. Faire appel à BOLD vous permettra de sécuriser la procédure. Le cabinet d'avocats BOLD vous accompagne pour :

  • Déterminer si vous avez le droit de sanctionner les manquements de vos salariés ;
  • Déterminer la sanction adaptée ;
  • Mettre en œuvre la procédure et rédiger les actes nécessaires ;
  • Identifier le risque inhérent à la procédure.

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