Procédure disciplinaire
La procédure disciplinaire : pour quoi et pour qui ?
Il arrive parfois que vous ayez à gérer des problématiques avec des salariés qui ne respectent pas certaines de leurs obligations professionnelles, ou certaines règles de vie au travail.
C’est le cas par exemple lorsqu’un salarié :
- Est régulièrement en retard,
- Est en absence injustifiée,
- Consomme des stupéfiants sur le lieu de travail ou avant de prendre son poste,
- Etc.
Pourquoi faire appel à Bold pour mettre en place des procédures disciplinaires ?
Engager une procédure disciplinaire vis-à-vis d’un salarié est toujours un moment qui peut s’avérer complexe. Faire appel à BOLD vous permettra de sécuriser la procédure. Le cabinet d'avocats BOLD vous accompagne pour :
- Déterminer si vous avez le droit de sanctionner les manquements de vos salariés ;
- Déterminer la sanction adaptée ;
- Mettre en œuvre la procédure et rédiger les actes nécessaires ;
- Identifier le risque inhérent à la procédure.
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