Documents obligatoires
Pour toute société, dès le premier salarié, certains documents doivent être établis dans les locaux, comme l'intitulé des conventions et accords applicables dans la société, les horaires collectifs de travail, l'interdiction de fumer, les registres officiels...
Ces documents obligatoires sont très nombreux, et peuvent avoir des conséquences importantes pour votre entreprise si leur affichage n’est pas respecté.
Pourquoi faire appel à BOLD pour les documents obligatoires ?
Dès votre premier salarié, nous vous communiquons un pack avec l’ensemble des documents obligatoires en entreprise que vous devez mettre en place. Ayant l’habitude des pratiques des startups, nous vous expliquons également comment procéder si votre salarié travaille dans un espace de co-working ou des locaux partagés, ou s’il est exclusivement en télétravail.
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