Holding : quel intérêt pour un entrepreneur en 2025 ?

Créer une société holding suscite de plus en plus d’intérêt chez les entrepreneurs, investisseurs ou dirigeants de PME. 

Pourtant, la notion de holding reste floue pour beaucoup : à quoi sert-elle ? Est-ce utile même avec une seule société ? Permet-elle vraiment de payer moins d’impôts, de mieux se rémunérer, ou de transmettre plus facilement son patrimoine professionnel ? Dans cet article, Bold Avocats vous aide à y voir clair sur les objectifs, les avantages mais aussi les limites de la holding.

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Définition de la holding : de quoi parle-t-on ?

Une holding est une société dont l’activité principale consiste à détenir des participations dans d’autres sociétés, appelées filiales (article L517-1 du Code Monétaire et Financier). 

On distingue la holding passive ou active. D’abord la holding passive, qui se limite à la détention de titres. Ensuite la holding active ou « animatrice », qui intervient dans la gestion ou l’accompagnement stratégique des filiales. 

La création d’une holding peut intervenir à l’occasion d’une opération de rachat d’entreprise, d’un apport de titres ou de la constitution d’un groupe.

Concrètement, elle permet de centraliser les décisions stratégiques, de structurer un portefeuille d’activités ou encore de préparer une transmission d’entreprise. Et oui, on peut créer une holding seul, en SASU ou EURL, sans avoir besoin d’associés.

Vous souhaitez comprendre le fonctionnement d’une holding ? Voici ce que vous devez absolument savoir. 

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Quels sont les intérêts concrets à créer une holding ?

1. Intérêt fiscal

L’argument le plus fréquemment avancé en faveur d’une holding est de nature fiscale. Grâce au régime mère-fille (article 216 du Code Général des Impôts (CGI), une holding peut recevoir des dividendes de ses filiales avec une exonération d’impôt sur les sociétés à hauteur de 95 % (article 145 du CGI).

En outre, le régime des plus-values à long terme permet, sous conditions, de bénéficier d’une exonération quasi totale lors de la revente de titres détenus depuis au moins deux ans. Si la holding est animatrice, elle peut aussi opter pour l’intégration fiscale, ce qui permet de compenser les résultats des sociétés du groupe.

Cette mécanique offre un avantage fiscal puissant, notamment pour les groupes en croissance ou les entrepreneurs souhaitant réinvestir les profits sans subir une fiscalité immédiate.

Pour en savoir plus, découvrez notre article dédié sur le sujet : Pourquoi créer une holding ? Voici les avantages fiscaux à connaître.  

2. Intérêt patrimonial et organisationnel

L’intérêt de la création d’une holding est aussi de structurer son patrimoine professionnel de façon cohérente. Elle devient l'entité centrale qui détient l’ensemble des participations, ce qui simplifie la gestion, l'organisation interne et, surtout, la transmission. Par exemple, au lieu de transmettre plusieurs sociétés à ses héritiers, il suffit de leur céder ou de leur donner les parts de la holding.

Elle permet également d’isoler certaines activités, de répartir les responsabilités ou encore d’organiser une répartition claire des rôles entre associés dans différents projets.

3. Intérêt financier : effet de levier

Dans le cadre d’une opération de rachat, la holding permet de recourir à l’effet de levier financier. Elle contracte un emprunt pour acquérir une entreprise, puis rembourse cette dette grâce aux dividendes versés par la cible. Ce mécanisme, appelé LBO (Leverage Buy-Out), est très utilisé pour les reprises d’entreprise.

4. Intérêt pour le réinvestissement

Enfin, une holding peut servir de « hub » d’investissement. Les dividendes perçus peuvent être réinjectés dans d’autres projets, sans passer par une distribution à titre personnel. Cela permet d’enchaîner des projets entrepreneuriaux tout en reportant la fiscalité liée à la perception de revenus.

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Comment se rémunérer avec une holding ?

Plusieurs mécanismes permettent au dirigeant de percevoir une rémunération via la holding. 

• D’abord, si le fondateur est président (dans une SAS) ou gérant (dans une SARL), il peut se verser un salaire, soumis au régime social correspondant. 
• Ensuite, la holding peut lui distribuer des dividendes issus des bénéfices dégagés, que ceux-ci proviennent de ses propres activités ou des dividendes reçus de ses filiales
• Lorsque la holding est animatrice, elle peut également facturer des prestations (stratégie, gestion, RH…) à ses filiales, ce qui permet de faire remonter des liquidités de manière justifiée. 

De manière générale, la holding SAS est souvent privilégiée pour sa souplesse en matière de rémunération et d’imposition sur les dividendes.

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Quels sont les inconvénients ou limites d’une holding ?

Créer une holding présente des avantages certains, mais aussi des inconvénients à ne pas négliger. 

Le premier est d’ordre pratique : la gestion d’une holding implique une certaine complexité juridique, comptable et administrative. Elle suppose des formalités supplémentaires, des coûts comptables et parfois des obligations de consolidation ou de nomination d’un commissaire aux comptes si les seuils sont atteints.

Ensuite, le gain fiscal potentiel doit être manié avec précaution. Une mauvaise structuration ou une utilisation abusive peut entraîner une requalification par l’administration fiscale, voire des sanctions pour abus de droit.

Enfin, une holding ne se justifie pas toujours. Pour certains petits projets ou entrepreneurs individuels, elle peut représenter une charge inutile si elle n’apporte pas de bénéfice immédiat ou stratégique.

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Cas concrets de holding intéressantes 

Les cas d’usage de la holding sont nombreux, par exemple : 

• Un entrepreneur qui revend sa startup peut apporter ses titres à une holding avant la cession, permettant ainsi de réinvestir le produit de la vente sans imposition immédiate. 
• Un repreneur peut utiliser une holding pour emprunter et racheter une entreprise, en remboursant la dette avec les bénéfices dégagés. 
• Une famille peut structurer sa transmission grâce à une holding, notamment via le pacte Dutreil.

Dans tous ces cas, la holding joue un rôle d’outil juridique et fiscal, mais aussi de levier stratégique à long terme.

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Comment savoir si la holding est intéressante dans votre cas ?

Avant de créer une holding, il est essentiel de se poser les bonnes questions. Ce montage peut offrir des avantages fiscaux, organisationnels ou financiers très significatifs, mais seulement dans certaines situations bien précises.

La holding est souvent intéressante si vous :

• détenez ou allez détenir plusieurs sociétés (et souhaitez les regrouper sous une structure commune) ;
• envisagez de revendre une entreprise à court ou moyen terme, et souhaitez réinvestir sans être immédiatement imposé sur la plus-value ;
• souhaitez transmettre votre patrimoine professionnel à vos enfants ou à des associés, tout en conservant une vision de groupe ;
• envisagez de reprendre une entreprise via un emprunt, et de le rembourser grâce aux dividendes générés ;
• cherchez à vous rémunérer de manière optimisée (dividendes, prestations, salaires modulés) à travers une structure mère.

En revanche, si vous n’avez qu’une seule société et aucun projet de croissance externe, de revente ou de transmission à court terme, une holding peut s’avérer prématurée, voire inutile. Il faut également prendre en compte votre situation fiscale personnelle, vos objectifs à 3-5 ans, et la complexité administrative que vous êtes prêt à assumer.

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Pourquoi se faire accompagner pour créer une holding ?

La mise en place d’une holding ne se résume pas à une formalité administrative. Elle nécessite une réflexion approfondie sur les objectifs visés, la forme juridique appropriée, la stratégie fiscale, et la rédaction de statuts adaptés. 

Chez Bold Avocats, nous réalisons un diagnostic complet avant chaque projet de création de holding, afin de vérifier sa pertinence et d’en modéliser les effets réels (fiscaux, financiers et patrimoniaux). C’est une étape clé pour prendre une décision éclairée et stratégique.

Un accompagnement rigoureux permet d’éviter les erreurs coûteuses et de tirer le meilleur parti de ce montage.

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Foire Aux Questions (FAQ)

Quel est l’intérêt d’avoir une holding ?

Elle permet d’optimiser la fiscalité des dividendes et des plus-values, de structurer un patrimoine professionnel, et de faciliter le réinvestissement ou la transmission.

Peut-on créer une holding seul ?

Oui, en SASU ou en EURL. C’est une option courante pour les entrepreneurs indépendants ou les investisseurs isolés.

Comment se rémunérer avec une holding ?

Par un salaire, des dividendes, ou via des prestations facturées aux filiales si la holding est animatrice.

Quels sont les risques ou inconvénients d’une holding ?

Une gestion plus complexe, des coûts supplémentaires, et un risque fiscal en cas de structuration défaillante.

Faut-il choisir une holding SAS ou SARL ?

La SAS offre plus de flexibilité, notamment pour les dividendes et les transmissions. La SARL peut convenir pour des projets patrimoniaux plus modestes.

Est-ce utile même si je n’ai qu’une seule société ?

Oui, si vous anticipez une vente, un réinvestissement ou une transmission future.

Une holding est-elle adaptée à l’immobilier ou à l’investissement en startup ?

Oui, mais les règles varient selon qu’elle est passive ou animatrice. Un audit juridique est conseillé.

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Conclusion

Créer une holding offre de nombreux avantages : optimisation fiscale, organisation patrimoniale, levier financier, souplesse de réinvestissement… Encore faut-il que cette structure réponde à un besoin réel et soit bien conçue. 

Bold Avocats vous accompagne pour évaluer la pertinence d’un tel montage dans votre situation, en vous garantissant sécurité juridique, cohérence stratégique et conformité fiscale.

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