WE ARE BOLD V2

Ce que vous apprendrez dans ce document

✔️ Identification des parties – Informations sur l’employeur et le salarié (nom, adresse, entreprise).
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✔️ Fonctions et conditions de travail – Intitulé du poste, missions, lieu de travail, horaires et période d’essai.

✔️ Rémunération et avantages – Salaire, primes, congés payés, avantages sociaux et évolutions possibles.
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✔️ Rupture du contrat – Conditions de démission, licenciement, préavis et indemnités éventuelles.

Un avocat dédié pour structurer et piloter le juridique de votre startup

Tarif sur devis

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Intervention dans vos locaux le premier mois pour rencontrer vos équipes et auditer l'entreprise

Participation au développement pour intégrer le juridique à la stratégie de l’entreprise.

Coordination des demandes sur l'ensemble des sujets juridiques

Votre interlocuteur de référence sur les aspects juridiques lors des réflexions sur les évolutions des produits & services.

Conseil en stratégie sur les besoins juridiques courants et à venir

Audit de vos besoins et construction d'une roadmap

Mise en place / vérification de la bonne implémentation des process en lien avec les documents juridiques de la société (rédaction, négociation, process de signature, rangement et classement des documents en interne, gestion de votre base de données)

Garantir que votre business model soit décliné en parfaite cohérence avec l’ensemble des supports de l’entreprise (site, applications, CGUs, contrats, FAQs, pitch commerciaux, etc)

S’assurer que vos contrats contiennent les dispositions nécessaires et que les process sont respectés en interne

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

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