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June 9, 2026
Webinaire
45 minutes
col
https://youtu.be/GOfEt40C-l0
C-Level à la carte : s'armer face au mur de la croissance
​Vous faites faire le marketing à votre product manager et le juridique à votre DAF. Ça tient, jusqu'à ce que ça ne tienne plus. Une CMO et une Head of Legal qui interviennent chez des sociétés en croissance et PME vous donnent les signaux concrets pour savoir quand structurer, comment, et sous quelle forme, sans sur-investir trop tôt ni attendre trop longtemps
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C-Level à la carte : s'armer face au mur de la croissance

​Vous faites faire le marketing à votre product manager et le juridique à votre DAF. Ça tient, jusqu'à ce que ça ne tienne plus. Une CMO et une Head of Legal qui interviennent chez des sociétés en croissance et PME vous donnent les signaux concrets pour savoir quand structurer, comment, et sous quelle forme, sans sur-investir trop tôt ni attendre trop longtemps.

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Inscription gratuite · places en direct limitées. Lien de connexion envoyé après inscription.

Événement passé · replay & transcription disponibles ci-dessous.

À venirReplayVisuel de l'événement

Un événement BOLD

Au programme

Ce qu'on va décortiquer.

Au programme :



Le mur de la croissance et l'isolement du dirigeant

  • ​À quel moment faut-il savoir passer le relai sur le marketing et le juridique pour se concentrer sur sa vision ?
  • ​Comment poser des fondations solides dès le départ plutôt que d'improviser dans la précipitation

Le boom du “Fractional” : Effet de mode ou vrai modèle ?

  • ​Pourquoi les meilleurs profils seniors fuient le CDI classique.
  • ​Management aux objectifs vs présentéisme : comment s'assurer d'un engagement total à temps partiel ou en détachement.

Le choc de l'IA : Payer un cerveau au prix fort face à ChatGPT & Claude ?

  • ​Pourquoi la valeur d'un expert n'a jamais été dans la simple production de documents ou de contrats
  • ​Comment utiliser l'IA pour automatiser l'exécution et allouer 100 % de son temps à la stratégie et au jugement.

Direction externalisée  vs Freelance & la bascule vers le CDI

  • ​Éviter le piège : quand ce modèle flexible est-il une fausse bonne idée ?
  • ​Quand et comment recruter son remplaçant à temps plein sans casser la dynamique de croissance.

Replay

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